Заведующий Муниципального
бюджетного дошкольного
образовательного учреждения
города Керчи Республики Крьш
«Детский сад комб^щ^црцваву^го
вида №54 « К а л и и Ж ^ ^ ^ 5^ ^ ^

то сГ
*■

г. Керни РК
«Детский сад

5 5 "Д

Ю иА.Некир ГО § § о

^Я)Ь>

ф ^Ц рД Л Я

-h i г

вида № 5 4
«Калина»

у

Председатель первичной профсоюзной
организации Муниципального
бюджетного дошкольного
образовательного учреждения города
Керчи Республики Крым
«Детский сад комбинированного вида
№54 «Калина»

С.В.Малахова
ж г февраля 2024 г.

ч Ч ^ а - * ■ $#**'

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ №1
В КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения города Керчи Республики Крым «Детский сад
комбинированного вида №54 «Калина»

Срок действия: с 01.01.2024 г. по 31.12.2024г.
Вступает в силу: с 01.01.2024г.

г. Керчь

На основании Раздела II и в соответствии со статьей 44 Трудового
Кодекса Российской Федерации в КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
города Керчи Республики Крым «Детский сад комбинированного вида №54
«Калина», регистрационный №1024 от 23.11.202Нода внести следующие
изменения и дополнения:
1. Пункт 1.2. Раздела 1 КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА изложить в
следующей редакции:

«1.2. Основой для заключения коллективного договора являются:
Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ);
Федеральный закон от 12 января 1996 г. №10-ФЗ «О профессиональных
союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
Федеральный закон от 29 декабря 2012г. №273-Ф3 «Об образовании в
Российской Федерации»;
Закон Республики Крым от 17 июля 2014 года №28-ЗРК «Об органах
социального партнерства в Республике Крым»;
Закон Республики Крым от 29 декабря 2014 года №64-ЗРК/2014 «О
профессиональных союзах»;
Республиканское соглашение между Советом министров Республики
Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями
работодателей на 2024 - 2026 годы;
Соглашение между Министерством образования, науки и молодежи
Республики Крым и Комитетом Крымской республиканской организации
Профсоюза работников народного образования и науки Российской
Федерации на 2024 - 2026 гг.
Отраслевое
соглашение
между
Управлением
образования
Администрации города Керчи и Комитетом Керченской городской
организации Профсоюза работников народного образования и науки
Российской Федерации на 2024 -2026 гг.».
2. Пункт 4.18. Раздела IV КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА изложить
в следующей редакции:

«4.18.
Очередность
предоставления
оплачиваемых
отпусков
определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым
работодателем по согласованию с выборным органом первичной
профсоюзной организации не позднее, чем за 2 недели до наступления
календарного года.
О времени начала отпуска работник должен быть письменно извещен не
позднее, чем за две недели до его начала.
Продление, перенесение, разделение и отзыв из оплачиваемого отпуска
производится с согласия работника в случаях, предусмотренных статьями
124-125 ТК РФ.»

!

3.
Пункт 4.22. Раздела IV КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА изложить
в следующей редакции:

;

«4.22. Стороны договорились о предоставлении работникам
образовательной организации дополнительного оплачиваемого отпуска
согласно пункту 9.4. Соглашения между Министерством образования, науки
и молодежи Республики Крым и Комитетом Крымской республиканской
организации Профсоюза работников народного образования и науки
Российской Федерации на 2024 - 2026 гг., а также пункту 9.4. Отраслевого
соглашением между Управлением образования Администрации города Керчи
и Комитетом Керченской городской организации Профсоюза работников
народного образования и науки Российской Федерации на 2024-2026 гг. в
следующих случаях:
- бракосочетание работника - три рабочих дня;
- бракосочетание детей - один рабочий день;
- родителям первоклассников - 1 сентября;
- родителям выпускников - в день последнего звонка;
- смерть детей, родителей, супруга, супруги - три рабочих дня;
- переезд на новое место жительства - два рабочих дня;
- проводы сына на службу в армию - один рабочий день;
- работникам, имеющим родителей в возрасте 80 лет и старше, - один день в
квартал;
- работникам образования, проработавшим в течение учебного года без листа
нетрудоспособности, дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве
3 календарных дней;
- не освобожденным председателям выборных профсоюзных органов
образовательных организаций дополнительного оплачиваемого отпуска в
количестве 3 календарных дней.»
4.
Пункт 5.2.6. Раздела V КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА изложить
в следующей редакции:

«5.2.6. Ежегодно отчислять в профсоюзную организацию денежные
средства в размере 0,5% от фонда оплаты труда на проведение культурномассовой и физкультурно-оздоровительной работы в соответствии с пунктом
9.5.2. Отраслевого соглашения между Управлением образования
Администрации города Керчи и Комитетом Керченской городской
организации Профсоюза работников народного образования и науки
Российской Федерации на 2024-2026 гг., а также пунктом 9.5.3. Соглашения
между Министерством образования, науки и молодежи Республики Крым и
Комитетом Крымской республиканской организации Профсоюза работников
народного образования и науки Российской Федерации на 2024- 2026 гг.».
5.
Пункт 5.2.7. Раздела V КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА изложить
в следующей редакции:

«5.2.7. В пределах доведенных бюджетных ассигнований выплачивать
работникам организации один раз в календарном году при уходе в

I

ежегодный оплачиваемый отпуск материальную помощь на профилактику
заболеваний в размере одного должностного оклада или тарифной ставки
(оклада) работника в соответствии с пунктом 5.3. Отраслевого соглашения
между Управлением образования Администрации города Керчи и Комитетом
Керченской городской организации Профсоюза работников народного
образования и науки Российской Федерации на 2024-2026гг.»
6. Пункт 7.11. Раздела VII КОЛЛЕКТИВНОГО
изложить в следующей редакции:

ДОГОВОРА

«7.11. Члены выборного органа первичной профсоюзной организации
освобождаются от работы с сохранением среднего заработка на срок не
менее 12 рабочих дней в году на время выполнения общественных
обязанностей в интересах коллектива работников, на время краткосрочной
профсоюзной учебы, для участия в съездах, конференциях, созываемых
профсоюзом, в качестве делегатов, а также в работе пленумов, президиумов
(часть 3 статьи 374 ТК РФ, пункт 9.5.3. Отраслевого соглашения между
Управлением образования Администрации города Керчи и Комитетом
Керченской городской организации Профсоюза работников народного
образования и науки Российской Федерации на 2024-2026 гг., а также пункт
9.5.5. Соглашения между Министерством образования, науки и молодежи
Республики Крым и Комитетом Крымской республиканской организации
Профсоюза работников народного образования и науки Российской
Федерации на 2024 - 2026 гг.)».
7. Приложение №2 КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА изложить в
следующей редакции
«Положения об оплате труда педагогических работников с учетом
имеющейся квалификационной категории за выполнение
педагогической работы по должности с другим наименованием, по
которой не установлена квалификационная категория, а также в других
случаях

Нижеприведенные положения регулируют оплату труда педагогических
работников в течение срока действия квалификационной категории,
установленной педагогическим работникам в соответствии с Порядком
проведения аттестации
педагогических
работников
организаций,
осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным приказом
Минобрнауки России от 24.03.2023 № 196 «Об утверждении Порядка
проведения аттестации
педагогических
работников
организаций,
осуществляющих
образовательную
деятельность»
(зарегистрирован
Минюстом России 2 июня 2023г., регистрационный № 73696), при
выполнении ими педагогической работы в следующих случаях:
при работе в должности, по которой установлена квалификационная
категория, независимо от преподаваемого предмета (дисциплины), типа
образовательной организации.

I

при возобновлении работы в должности, по которой установлена
квалификационная категория, независимо от перерывов в работе;
при выполнении педагогической работы на разных должностях, по
которым совпадают должностные обязанности, учебные программы,
профили работы в следующих случаях:_________________________________
Должность, по которой
установлена квалификационная
категория

1

Учитель; преподаватель
дополнительного образования

Старший воспитатель;
воспитатель
Инструктор по физической
культуре
Учитель-дефектолог, учитель
логопед

Должность, по которой
рекомендуется при оплате труда
учитывать квалификационную
категорию, установленную по
должности, указанной в графе 1
2

Преподаватель;
учитель;
воспитатель (независимо от типа
организации, в которой выполняется
работа);
социальный педагог;
Воспитатель;
старший воспитатель
Инструктор по физической культуре
Учитель-логопед;
учитель-дефектолог; учитель (при
выполнении учебной
(преподавательской) работы по
адаптированным образовательным
программам);
воспитатель, педагог дополнительного
образования, старший педагог
дополнительного образования (при
совпадении профиля кружка,
направления дополнительной работы
профилю работы по основной
должности)

;зГ

Прошито,
печать»

пронумеровано

и

скреплено

Заведующий МБДОУ г.Керчи РК «Детский /
комбинирова1^ного вида №54 «Калина» 7
/Ю.А.Чекир/

*”-ЧЧ>
• %С